"Por la fuerza no se pueden conseguir las cosas"

En el marco de un Estado de Derecho es totalmente acertada la afirmación del Gobernador Bonfatti: "Por la fuerza no se pueden conseguir las cosas".

Resaltamos el  apoyo brindado por todas las fuerzas políticas de la provincia y por las instituciones santafesinas hacia el Gobierno de la Provincia en el marco de esta negociación. Lamentamos profundamente que las demandas policiales sean planteadas con estos métodos y aprovechando este contexto de tensión social que se vive en todo el País a partir la jornada caótica vivida en Córdoba el pasado Miércoles. Exhortamos a las fuerzas policiales a dialogar, con otros métodos, con otros plazos, sin abandonar nunca sus deberes reglamentarios; el Gobierno de Santa Fe no es un Gobierno indiferente a las demandas de los trabajadores, desde 2008 a la fecha se cuentan diversas e importantes medidas tendientes a dignificar remuneraciones y condiciones de trabajo de todos los trabajadores públicos, y en particular las condiciones de los agentes de Policía.

Este Gobierno es un Gobierno de diálogo, y de diálogo respaldado por avances concretos, esperamos que la fuerza policial reconozca lo construido hasta el momento y apueste a una negociación razonable; los recursos de todo Estado no son infinitos, y en la disputa por ellos, no debe entrar la seguridad de la población y el  patrimonio público y privado como variable de negociación.

Convocamos a la ciudadanía a no hacerse eco ni de falsos rumores, ni de oportunistas que pretenden sembrar el caos o sacar una tajada política de esta grave y penosa situación nacional. Es necesario respaldar al Gobierno democrático, puesto que es la única herramienta popular para aspirar a satisfacer el bienestar social. El trigésimo aniversario de la Democracia, debe encontrarnos a los ciudadanos todos juntos, debatiendo como vivir mejor, pero siempre desde la paz y las herramientas democráticas.

 PROPUESTA INICIAL PARA PERSONAL DE SEGURIDAD (POLICÍAS Y PENITENCIARIOS)

--El pago único de 1500 pesos para la compra de uniformes a efectivizarse el 17 de enero próximo. Habitualmente, esta asignación se concreta a mitad de año. En 2013, el monto por este concepto fue de 1500 pesos, habiéndose abonado en tres cuotas de $500.

--El aumento del monto correspondiente a la hora de servicio adicional de 45 a 54 pesos, desde el 1° de diciembre. Asimismo, los agentes pasarán a cobrar el 100% del valor del adicional; hoy perciben el 80% (es decir 36 pesos).

--La apertura, en febrero, de la mesa institucional que, por decreto, está integrada por 8 funcionarios de gobierno y 8 representantes de la Policía. En ese ámbito, se discutirá una nueva escala salarial que refleje los distintos grados de responsabilidad dentro de la fuerza y reconozca el suplemento por riesgo profesional.

--La realización de los concursos de ascenso correspondientes a 2012 y 2013 en el transcurso de 2014.

--La asignación de un bono especial de fin de año para todos los agentes de la Policía. La retribución especial es por única vez, de 1500 pesos, y estará disponible el 27 de diciembre.

NUEVA PROPUESTA PARA PERSONAL DE SEGURIDAD (POLICÍAS Y PENITENCIARIOS)

--$2000 en diciembre ($1.500 en concepto de “Bono de Fin de Año”, y $500 por reposición de uniforme), que serán abonados el 27/12.

--$2000 en enero en concepto de pago de uniformes correspondientes al año 2014 (que será abonado el 17 de enero).

--El aumento del monto correspondiente a la hora de Servicio de Policía Adicional (SPA) de 45 a 54 pesos, desde el 1° de diciembre. Asimismo, los agentes pasarán a cobrar el 100% del valor del adicional; hoy perciben el 80% (es decir 36 pesos).

--El gobierno propuso además la modificación de los suplementos “riesgo profesional” y “dedicación exclusiva” que cobran los efectivos policiales y penitenciarios. En la actualidad, esos suplementos son del 30% y el 25%, respectivamente (que se calculan sobre el sueldo básico). Con la nueva propuesta, esos valores –como mínimo-, se duplicarían. Estos suplementos -además de su incidencia directa en el salario del agente-, incrementan proporcionalmente los adicionales de “antigüedad” y “título”, e implican también beneficios para los trabajadores pasivos.

--El Ministerio de Seguridad dispondrá la inmediata constitución de las comisiones de Higiene y Seguridad Laboral, procediéndose para ello a la elección de los respectivos representantes. Estas instancias se constituirán como “mesas de diálogo” y sus propuestas deberán servir de base para atender las distintas problemáticas planteadas por los efectivos policiales y penitenciarios.

--Estas modificaciones supondrán que una vez resuelto los acuerdos salariales del sector público policial del año 2014, el salario de bolsillo de un trabajador policial alcanzará a partir del 1º de marzo valores equivalentes a los acordados por el resto de las jurisdicciones provinciales.

--El gobierno provincial ha llevado adelante una política salarial en los últimos 6 años consistente no sólo un mantenimiento del poder adquisitivo del mismo sino centralmente para el personal de seguridad en el blanqueo de las sumas no remunerativas que se habían otorgado antes del año 2008. De esta forma, el salario del personal de las fuerzas de seguridad en la actualidad es íntegramente remunerativo.

RESUMEN PROPUESTA (9-12-213)

DICIEMBRE:

-- Salario Agente Inicial (sin antigüedad): $5679

-- Cifra única no remunerativa de $2000 ($1.500 en concepto de “Bono de Fin de Año” y $500 por reposición de uniforme). Fecha de pago: 27-12-2013

-- Total a cobrar por un Agente sin antigüedad: $ 7600.

ENERO:

--Pago único de uniformes: $2000. Fecha de pago 17-01-2014.

--Incremento permanente del porcentaje de cálculo del Suplemento “Dedicación” (remunerativo y bonificable) de modo que el salario de bolsillo inicial de un Agente sin antigüedad es de $6000.

– Total a cobrar por un agente sin antigüedad: 8000.

FEBRERO:

_ Incremento permanente del porcentaje de cálculo del suplemento “riesgo” (remunerativo y bonificable) y garantizando que como resultado de la convocatoria a paritarias, el salario de bolsillo inicial del agente sin antigüedad no sea inferior a $ 8100. Total del recibo con conceptos remunerativos que se aplican a la jubilación.

_ Con esta propuesta los pasivos tendrán incrementos automáticos desde el mes de Enero 2014.

 Yair M. Tascon

Responsable JS Region 4
Juventudes Socialistas
Provincia de Santa Fe